Hoe solliciteer je bij Eurosafe? Dit is ons stappenplan!

Onze sollicitatieprocedure in kaart

Bij Eurosafe vinden we duidelijkheid en snelheid belangrijk. Niet alleen voor ons maar ook voor jou als kandidaat. Om dit te kunnen waarborgen hebben we hieronder een overzicht van onze sollicitatieprocedure. Zodat jij weet wat je te wachten staat.

• Solliciteer

Dien je CV en (bij voorkeur) korte motivatie in via onze website. Let erop dat je CV jouw kwaliteiten laat zien en je relevante werkervaring. Daarnaast is een telefoonnummer erg fijn. Op die manier kan onze collega Esther contact met je opnemen over een eventuele uitnodiging.

• Screening

We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig. Binnen 5 werkdagen neemt Esther contact met je op. Uiteraard ben je ook vrij contact op te nemen met ons over de vacature of over de stand van je sollicitatie. Dat kan door te appen of bellen naar 06 43 15 15 61.

• Eerste gesprek

In dit gesprek zit je met HR en de leidinggevende van de afdeling. We leren elkaar beter kennen en bespreken je ambities. Het gaat in dit gesprek voornamelijk om wie jij bent en wat je drijfveren zijn. Zo kunnen we samen kijken of het werk en de organisatie bij je past.

Lees je op voorhand in over Eurosafe. wie zijn wij, wat doen we en wat is onze bedrijfscultuur? Op die manier weet je waar je het over hebt en kom je niet voor verrassingen te staan. Daarnaast kun je onze LinkedIn, Instagram & Facebook bekijken. Daar delen we ook veel over wat we doen en wie we zijn.

• Tweede gesprek

Dit is een diepgaander gesprek. We duiken dieper in op je vaardigheden en ervaring. Wat kan je goed en waar ben je minder goed in? Wees eerlijk. Dat zijn wij namelijk ook. Dit gesprek heb je met een collega of een manager. Dit is afhankelijk van de vacature. Zenuwen kunnen er zijn en dit is ook geen probleem. Wij zijn niet op zoek naar een perfecte kandidaat (die bestaat ook niet). Maar naar iemand die enthousiast is, in het profiel past & passie heeft voor zijn of haar werk.

• Meeloop dag

Afhankelijk van de functie en jouw wens plannen we eventueel een meeloop dag in. Zo kom je erachter wat werken bij Eurosafe echt inhoudt. Dit is overigens niet standaard in onze procedure. Mocht je hier interesse in hebben dan vragen we initiatief vanuit jou.

• Aanbod

Is er een klik? Dan doen we een aanbod. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en hopen je dan snel te verwelkomen. Voor je start ontvang je nog aanvullende documenten via de mail.

• Je start bij Eurosafe

Uiteraard willen we dat je je zo snel mogelijk vertrouwd voelt binnen de organisatie. Daarom krijg je de tijd om je team, de organisatie en je werkplek te ontdekken. Je eerste dagen bestaan vaak uit het leren kennen van processen & werkprogramma’s. Daarnaast leer je je collega’s kennen door middel van een rondleiding en kennismakingsgesprekken. Uiteraard hoef je ze niet in één keer te leren kennen maar we helpen je graag op weg.

Na één maand, aan het einde van je proefperiode, heb je een gesprek met je leidinggevende en HR. Hoe heb je de eerste maand ervaren en waar kan het beter? Ook andersom krijg je dit terug.

Snel, transparant en duidelijk. Dat is Eurosafe. Heb je onze vacatures al bekeken? Ga de verbinding aan met Eurosafe en bekijk ze hier. Spreken we je snel?

‍