Recruiter

Recruitment heeft veel uitdagingen. Jij levert hiervoor een waardevolle bijdrage voor Eurosafe. In gesprekken met de managers geef je advies over recruitmentvraagstukken.

Je vindt het leuk om vacatureteksten te schrijven die passen bij de doelgroep. Via verschillende kanalen ga je op zoek naar geschikte kandidaten. Door middel van een telefonische intake beoordeel je kandidaten. Je kijkt verder dan het CV, want bij Eurosafe kijken we ook vooral naar persoonlijkheid.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons solliciteert een positieve ervaring heeft, ongeacht de uitkomst van de sollicitatie. Eventuele feedback neem je mee voor in de toekomst en deel je eenvoudig als dat nodig is met je collega’s. Jij komt met verbetervoorstellen als jij dat nodig vindt en stelt deze voor aan de manager HR.

Naast je recruitmenttaken, lever je ook een belangrijke bijdrage binnen projecten als talentontwikkeling, onboarding en training en opleiding. Ook werk je nauw samen met onze marketingafdeling voor het maken en bepalen van onze contentkalender. Jij weet op welke manier wij de juiste doelgroep bereiken.

Toe aan een deze gave job als recruiter? En zie je kansen om op termijn door te groeien naar de functie van adviseur HR? Interesse? Dan gaan wij elkaar hopelijk snel ontmoeten!