Collega’s binden en boeien: de ontwikkeling van Lyanne

Stap voor stap groeien naar leidinggeven

Dankzij haar proactieve houding en gedrevenheid kwam er in 2018 een nieuwe kans: ze maakte de stap naar Office Manager. In deze rol gaf ze leiding aan drie collega’s en nam ze naast haar dagelijkse werkzaamheden ook de eindverantwoordelijkheid op zich voor procesoptimalisaties en systeemimplementaties. Waarbij de overstap naar administratiesystemen Acto en Efficy een grote rol speelde. “Dat was een intensieve, maar ontzettend leerzame periode. Je krijgt hier de ruimte om mee te denken en processen te verbeteren.”

Naast haar managementtaken bleef ze actief als back-up voor Front Office werkzaamheden en werd ze een steeds belangrijker aanspreekpunt voor de directie en het MT. Dit groeide uit tot een nieuwe functie, en in 2024 maakte ze de overstap naar directie assistente

Een veelzijdige rol als directie assistente

“Wat ik nu doe, ligt me ontzettend goed,” vertelt ze enthousiast. In deze rol ondersteunt ze de directie met agendabeheer en het coördineren van complexe afspraken. Ook regelt ze zakenreizen naar Duitsland, België en het Verenigd Koninkrijk. “Ik ben het eerste aanspreekpunt voor mensen die de directie willen benaderen. Daarnaast is mijn werk afwisselend en uitdagend!”

Ruimte voor ambities

De verschillende functies die ze bekleedde, kwamen niet zomaar op haar pad. Dankzij haar ambities en doorzettingsvermogen groeide ze van FO-medewerker naar manager en uiteindelijk naar haar huidige rol. "Je krijgt hier kansen als je ze zelf ziet en benut. Het is daarbij wel belangrijk aan te geven wat je doelen voor de toekomst zijn."

Werken bij Eurosafe: een plek waar je verbonden bent

Wat maakt Eurosafe zo'n fijne werkgever? “De sfeer is gezellig, maar ook hard werken met elkaar om de gestelde doelen te bereiken. Collega’s tonen oprechte interesse, zowel zakelijk als privé. Er is veel open contact, en je weet wat er bij anderen speelt.” Hoewel de organisatie in de afgelopen jaren flink is gegroeid, blijft de cultuur warm en toegankelijk.

Naast haar standaard takenpakket houdt ze zich ook bezig met het organiseren van de jaarlijkse personeelsborrels in samenwerking met HR en marketing. “Elk jaar maken we er een groter feest van met een thema. Het is geweldig om te zien hoe iedereen daarvan geniet. We zijn van ver gekomen maar komende jaren hopen we hier nog uitgebreidere aanvulling aan te kunnen geven.”

Haar boodschap voor nieuwe collega’s? “Eurosafe is jong, dynamisch en biedt kansen. Je moet wel proactief zijn en je ambities laten zien. Als je dat doet, kun je hier écht groeien.” Klinkt dit als jou? Kijk dan naar de mogelijkheden. Bekijk onze vacatures hier en wie weet zien we je snel!